渝机工委[2005]38号 关于印发《中共重庆市直属机关工作委员会关于市直机关党建目标管理考核的办法》的通知

渝机工委　[2005]　38号

关于印发《中共重庆市直属机关工作委员会

关于市直机关党建目标管理考核的办法》的通知

市直各机关党委（总支、支部）：

为切实推进市直机关党的建设，规范市直机关党建年度目标考核管理工作，现将《中共重庆市直属机关工作委员会关于市直机关党建目标管理考核的办法》印发给各单位，请遵照执行。

中共重庆市直属机关工作委员会

2005年5月10日

中共重庆市直属机关工作委员会关于

市直机关党建目标管理考核的办法

为切实推进市直机关党的建设，规范市直机关党建年度目标考核管理工作，根据渝委办[2005]21号文件精神，特制定本办法。

一、考核范围

凡党的关系在市直机关工委并且年度工作目标已纳入市委市政府目标考核的部门、单位，均属考核范围。

二、考核内容及分值设定

工委对机关党建工作作面上的、原则性的规定，并细化分值（具体情况见附件《市直机关党建工作目标考核表》）；各部门和单位依据中央和市委党建工作部署，并结合本单位实际，制定本单位年度机关党建工作意见，确定年度党建目标内容。各单位年度机关党建工作意见要在每年3月底前上报党工委办公室。

三、考核办法

采取各单位自查与工委抽查相结合的办法，对各单位党建目标落实情况进行考核。

（一）单位自查。各单位要按照工委考核工作安排，结合本单位年初制定的考核目标，进行认真总结，形成自查报告，对本单位党建目标进行考核打分，研究确定本单位分值。

（二）工委抽查。为搞好目标考核工作，提高考核工作的效果，促进市直机关党建工作落实，转变机关工作作风，工委每年不定期组织力量对各单位党建工作情况进行检查，并将检查情况作为确定年度党建目标考核分值的重要依据。

（三）审核确定。由工委办公室对各单位自查总结情况和工委平时检查、抽查情况进行汇总，提交工委研究讨论，形成考评意见上报市委领导审定。

四、时间安排

工委平时检查根据情况不定期进行，抽查一般在每年第四季度进行。各单位自查工作在11月下旬进行，于每年12月15日前将自查报告和《党建目标考核表》一式六份报党工委办公室。

五、组织实施

市直机关党建目标考核工作由市直机关党工委负责，具体工作由党工委办公室承办。各单位机关党建目标考核由机关党委（总支、支部）负责实施。

六、工作要求

（一）各单位要正确处理机关党建任务的落实与考核工作的关系，明确分管领导，采取有效措施，促进机关党建工作向前发展。要认真做好考核工作，层层把关，搞好自查，按时报送总结和考核表。

（二）各单位自查总结既要高度负责，又要实事求是，既要看到成绩，又要看到存在不足，分析原因，客观公正地评价本单位机关党建目标任务完成情况。

（三）对考核中不实事求是的，不仅要按考核标准和有关要求，扣除相应分值外，还要追究有关人员责任。

七、有关问题说明

（一）本办法从2005年起执行，过去有关机关党建年度目标管理考核与本办法不一致的，按本办法执行。

（二）今后机关党建年度目标考核工作除特殊情况外，一般不再另行文通知。市直机关各单位要按时上报有关材料。

（三）机关党建分值在市委市政府对各单位年度目标考核中占2分，因此各单位自查总分后，应换算成市委市政府考核分值。换算法见考核表。

附：市直机关党建工作目标考核表

市直机关党工委办公室              2005年5月10日印