按：市国安局党委按照市直机关党委书记会议要求，在广大干警中普遍开展了“迎接党代会、共谋新发展、永葆先进性、推动工作出精品、上档次”的主题实践活动，纷纷召开干警队伍思想状况分析会。其中，市国安局办公室高度重视，工作准备充分，坚持结合工作实际和干警思想实际，在“准”、“深”、“实”三方面做文章，及时发现问题，认真分析原因，主动揭短亮丑，厉行整改，有效加强了全室干部队伍自身建设。现将市国安局办公室抓队伍思想状况分析的作法予以转发，供市直机关学习借鉴。
及时发现 及时分析 及时解决
切实提高抓队伍经常性思想政治工作的针对性
——市国安局办公室开展队伍思想状况分析的作法
市局办公室在开展的“迎接党代会、共谋新发展、永葆先进性、推动工作出精品、上档次”的主题实践活动中，立足室内工作实际和干警思想实际，认真开展队伍思想状况分析，对队伍存在的问题，及时发现、及时分析、及时解决，增强了抓经常性思想政治工作的针对性和实效性，提高了队伍的凝聚力和战斗力。
一是提前准备，明确重点，在“准”字上动脑筋。办公室领导高度重视队伍思想状况分析工作。为了增强队伍思想分析的针对性和有效性，找准存在的问题，坚持早着手、早研究、早部署。在平时掌握的队伍情况的基础上，专门召开支委会对队伍思想状况进行初步分析，结合实际提出了室内队伍思想状况分析要重点把握的九大内容，即：室内干部队伍或分管队伍总体形势如何；革命事业心、工作责任感、敬业精神等方面存在的差距或突出问题；工作技能、执行能力、工作态度、工作标准等方面存在的差距或突出问题；工作纪律、组织纪律、上下班制度等方面存在的差距或突出问题；思想情绪、团结协作等方面存在的差距或突出问题；干警对室领导的意见和看法；干警对公务员工资改革和规范津补贴工作的反应；干警家庭状况；干警八小时以外生活圈、社交圈等社会关系。并要求班子成员围绕重点提前思考，做好准备，为真正摸清廓明队伍思想状况，找准存在的突出问题奠定基础。
二是分析深刻，敢于揭短，在“深”字上做文章。办公室在队伍思想分析工作中坚持认真逗硬，不回避问题，不掩盖矛盾，不偏袒部属，确保把队伍存在的问题找准查深。5月8日，召开了全室思想形势分析会，班子成员以实事求是、严肃认真、诚恳相待的态度，围绕上述九个方面内容，对队伍思想情绪、敬业精神等进行了客观细致分析，特别是对队伍中的苗头性、倾向性问题进行了重点查找剖析。通过分析，不仅进一步明确了队伍总体较好的情况，而且进一步找准了存在的差距和不足：一是思想情绪不够稳定，表现在有的同志存在自满情绪，过高估计自己的能力、素质和工作成效，看不到差距和问题，盲目自喜，缺乏奋斗目标和努力方向；有的同志存在攀比情绪，动辄与局内其他部门或友邻单位攀比，比福利待遇，比工作轻松，比人手宽裕，心理不平衡；有的同志存在浮躁情绪，只顾埋怨天上不掉馅饼、地下不出金娃娃，浮躁不安，急功近利；有的同志存在烦躁情绪，不能正确处理工作和生活的关系，把工作矛盾与社会生活中的不如意交织起来，工作上心烦意乱，情绪偏激；有的同志存在厌倦情绪，对按部就班、相对单一的工作缺乏持之以恒的毅力和精益求精的态度，存在应付思想；个别同志存在消极情绪，表现在不满现状，既不交流沟通，吐露心迹，又不接受意见，态度比较消极。二是工作作风不够严谨，表现在少数同志敬业精神不强，责任意识不够，工作积极性不高、主动性不强，没有把主要精力放在工作上，上班迟到、早退现象时有发生，有时还比较突出；有的上班时间电话吹牛聊天，串门闲逛；有的工作马马虎虎，作风拖沓、效率不高。三是工作创新意识不强，表现在少数同志不爱学习、不善于钻研，缺乏创新意识，工作上吃老本，不会干；有的见事就推着干、拖着干、应付着干，遇到困难就叫苦连天，不愿意干；有的华而不实，作风飘浮，不用心干。通过认真分析，对全室队伍情况有了准确定位，为有针对性地加强和改进队伍自身建设提供了保证。
三是对症下药，厉行整改，在“实”字上下功夫。队伍思想状况分析是否有效，关键在于问题是否找准，措施是否实在，落实是否到位。针对分析查找出来的问题，办公室坚持对症下药，厉行整改：针对情绪化问题，进一步加强沟通疏导，换位思考，开展了全室干警谈心交心活动，把普遍谈与重点谈、集体谈与个别谈结合起来，沟通思想，理顺情绪，解决问题，耐心细致地做好思想工作。针对作风不够严谨，迟到早退的问题，坚持领导抓和抓领导相结合，进一步严格要求，严格制度，在全室实行了“统一签到、中途抽查在岗”的新措施。针对事业心、责任感不强的问题，拟开展“我为办公室添光彩”为主题的爱岗敬业教育，一交任务、交方法，搞好“传、帮、带”；二勤检查、勤督促，进一步加大分管领导对工作的督促检查力度；三树导向、树典型，通过在室内树立“肯干事、能干事、干成事”的典型，大力营造踏踏实实做人，勤勤恳恳做事的氛围。为了确保整改实效，在进行队伍思想状况分析的基础上，市局办公室又专门召开了室内各分管主任会议，要求各分管主任根据查找分析出来的队伍思想状况，从一岗双责的角度，深刻反思，自我批评，带头抓好措施落实，确保揭短不护短、整改不空谈。目前，各项措施正在全面实施，整个队伍呈现出了积极向上的精神面貌。
市局政治部副主任、组宣处处长王海波同志应邀参加了办公室队伍思想状况分析会，并作指导。他对市局办公室及时开展队伍思想状况分析的作法和效果给予了充分肯定，并强调指出，开展干部队伍思想状况分析工作，是深化“对党绝对忠诚，精干内行，甘当无名英雄”主题实践活动、践行社会主义核心价值体系、加强干部队伍经常性思想政治工作和构建文明和谐机关的重要环节，各部门、分局都要结合各自实际，按照国家安全部和市局党委的要求，定期开展所属队伍的思想状况分析，真正把队伍思想状况分析作为队伍统一思想、提高认识、理顺情绪、化解矛盾、鼓舞士气、凝聚力量的有效措施，不断调动干警的积极性和创造性，增强队伍的凝聚力和战斗力，推动全局各项工作出精品、上档次，为迎接市第三次党代会和直辖十周年作出更大的贡献。
