重庆市统计局贯彻落实保持
共产党员先进性长效机制自查报告
根据市委组织部《关于对贯彻落实保持共产党员先进性长效机制文件情况进行自查的通知》精神，我局对贯彻落实保持共产党员先进性长效机制的情况进行了自查。现将自查情况汇报如下：
一、抓好了长效机制文件的宣传学习
自中央和市委保持共产党员先进性长效机制文件下发以来，我局在市委、市政府的正确领导下，以强化党员队伍建设为目标，努力推进长效机制文件的深入学习和广泛宣传。一是要求局领导带头学，把学习贯彻中央和市委保持共产党员先进性长效机制文件纳入局中心组学习计划；二是要求各党支部召开党员支部大会，认真学习传达长效机制文件的主要内容和精神实质；三是利用局域网对中央和市委保持共产党员先进性长效机制文件进行广泛宣传，增强学习贯彻的氛围。
二、制定了贯彻落实长效机制文件的具体措施
在加强党员经常性教育方面：1、修订了《中共重庆市统计局党组中心组学习制度》，做到了中心组学习月月有安排，次次有记载；2、建立健全了党员学习制度，明确了学习目的、学习原则、学习时间、学习内容、学习方法和学习考核办法，明确了“每月最后一周的星期五为党员教育活动日”。年初制定了党支部学习计划，确保了全年党员参加集体教育活动时间累计超过18天；3、创新了学习方法，丰富了学习内容。采取了集中与分散相结合，专题辅导与座谈讨论相结合，外出学习培训与实践锻炼相结合等形式，加强党员干部政治理论、统计业务、市场经济、计算机等方面的学习，增强了学习的针对性和实效性；4、要求局领导班子成员带头讲党课、作形势报告，并以普通党员身份参加每月一次党支部组织的集中学习；5、坚持“三会一课”制度，切实做到每季度召开一次支部大会，每月召开一次支委会，一次党小组会，每年至少组织两次党课；6、认真开展了“迎接党代会、共谋新发展、永葆先进性”主题实践活动，要求党员干部为全市经济社会发展和统计事业的发展献计献策；7、组织党员干部参加了党的十七大代表候选人和市第三次党代会代表推选工作，鼓励他们围绕胡锦涛总书记提出的“314”战略，真抓实干，以实际行动迎接党的十七大和市委三次党代会及直辖十周年；8、将“年轻干部到基层锻炼纳入青年人才培养计划”，且已派年轻党员到城口县统计局、垫江县桂溪镇挂职；9、建立了党员活动室和机关党建网，有每5年将本单位党员轮训一遍和每3年派基层党务工作者到县级以上党校学习的安排；10、坚持了自留党费主要用于购买《党员文摘》、《当代党员》、《半月谈》、《实事求是》、《党课参考》等学习刊物；11、组织党员搞好每年一次的党员评议，开好专题组织生活会，广泛听取群众意见，认真开展谈心活动，诚恳地开展批评和自我批评，对党支部和党员个人存在的问题要求切实加强整改；12、严格按照市委要求开好领导干部民主生活会，以民主生活会为契机，改进机关工作作风和领导作风，大力推动统计发展和改革；13、坚持做好经常性的思想政治工作，把“人本思想”贯穿在思想政治和人事管理工作中，帮助职工排解心理困惑，舒解心理压力，通过人性化管理创建和谐氛围，构建和谐机关；14、认真开展“创先争优”活动，每年“七一”，表彰优秀党支部、优秀党小组，优秀党员，通过树立先进典型，带动全局党建工作上台阶；
在做好党员联系和服务群众工作方面：1、建立了贫困地区联系点制度。先进性教育以来，帮助江北区东风社区制作报刊亭，春节期间到社区内10多户贫困家庭进行走访慰问，对社区内两名贫困大学生，资助他们学费各3000元，并赠送电脑各一台，帮助他们完成学业；2、认真做好了对口扶贫工作。年初，拟订了对口扶贫计划，向城口县高观镇东升村20名困难家庭学生提供捐资助学款3000元，向城口县高观镇东升村村民提供购买化肥资金4000元，为东升村村办公室解决部分办公家俱，为城口县统计局改善办公条件提供资金10000元；3、把“深入基层调查研究”纳入了“2007年党组民主生活会整改方案”，明确了领导班子成员和一般干部全年下基层的时间要求和工作要求，即领导班子成员每年下基层不少于2个月，解决基层关注的焦点问题是调研的重点；4、认真开展了“服务群众”的主题实践活动，努力为群众办好事、办实事。局科研所、社科处完成了“重庆市和谐社会指标体系及实证研究”课题，提出了和谐社会的评价指标体系及评价方法。局社情民意调查中心完成了“全市社会安全感”、“岁末年初听民意”、“市民年末话和谐”、“社会各阶层思想状态”、“市环境保护社会评议”、“市中学教育改革有关问题的民意”等调查工作，向市行风办提交了“教育和医疗评议调查报告”，获得了市政府甘宇平顾问的高度评价；5、重申和强化了在局内实行首问责任制和“五个一”接待服务。要求全局干部职工对区县统计局和服务单位的来函、来电、来访，必须做到“有问必答”和“一张笑脸相迎，一杯热茶招待，一声热情问候，一种负责态度，一个明确答复”服务，对违规人员及部门领导实行责任追究制，要求有关部门认真对待、回复人民代表来信；6、坚持依法行政，开展了统计法律“进机关、进系统、进社区、进企业、进乡村、进住户”宣传教育活动，加大了贯彻执行统计法律法规和统计制度情况的监督检查力度，形成了《统计行政执法规范用语》，制定了《统计行政执法人员纪律规定》；7、坚持政务公开，建立了《统计政务“三公开”制度》：（1）公开办事内容。向服务对象公开与统计工作相关的政策规定、统计工作职责、统计审批事项、局办事指南、局工作流程和便民措施等；（2）公开办事程序。向服务对象公开办理某项具体事务的依据、办事过程、办事路径顺序、办事时间节点、办事相关手续、承办机构、承办人员及其职责和纪律规定；（3）公开办事结果。公开办理某项具体事务的结果，凡是向服务对象承诺了的事项必须按时按质完成、兑现；8、坚持重大问题征求群众意见制，尊重和维护群众的合法权益，建立健全了群众表达意愿的渠道，在局域网上设置了“职工意见栏”和“局长信箱”，每年召开了民主生活会征求群众意见会；9、拟在全局开展“我为党旗添风采”活动，实行“党员亮身份、亮职责、亮成绩”制度，鼓励党员认真履行工作职责，在社会经济发展中做出新的更大的贡献；10、全面推行党务公开，坚持每次《党组会议纪要》和《党组民主生活会整改方案》、每年《民主生活会落实情况的报告》上网公布，坚持每年召开领导班子述职述廉大会，坚持干部选拔任用竞选公示制和发展党员票决制、公示制，坚持向市直机关党工委汇报我局党建工作目标和班子成员分工。
在加强党员管理方面：1、按时收缴党费；2、启用新版的组织关系介绍信，及时转接流动党员的党组织关系，并要求接收单位在一个月后将回执邮寄本单位机关党委；3、要求各党支部认真填写《党支部工作手册》，局机关党委定期检查，并纳入支部考核内容；4、及时了解和掌握挂职锻炼、脱产学习的党员在外的思想和工作学习动态，对派出的出国考察等党员，要求向党组织汇报情况；5、加强入党积极分子培养，吸收他们听党课，参加必要的组织活动，培养他们的组织纪律观念。同时采用谈心、走访等方式加强对退休党员的教育管理。
在抓基层党建工作责任制方面：局党组把机关党的建设作为牵动全局的一项重要工作，努力把机关党的建设纳入制度化、规范化的轨道。1、大力推行机关党建工作责任制。明确规定党组是机关党建工作的责任主体，“一把手”是机关党建工作的“第一责任人”，形成了党组统一领导，党组书记带头抓、分管领导具体抓、机关党委抓落实、层层有责任、一级抓一级的党建工作机制。2、进一步加强和改善机关党的工作。局党组坚持定期听取机关党组织工作汇报，坚持认真落实中央《条例》有关党组织履行职责的各项规定，坚持认真解决机关党委工作中的实际问题。经常给机关党委交任务、压担子、提要求，切实指导机关党委开展工作，并按有关规定落实机关党委机构设置、人员编制，在办公设施和工作经费方面给予有效保障，在政治上、思想上、生活上真正关心机关党务干部。3、全面推行机关党建工作目标管理，实行“三个统一”。即是：党建工作与业务工作的同部署、同检查、同考核。局党组将党建工作目标任务纳入到各部门的年度综合目标管理考核，坚持量化指标、硬化标准、强化措施，并要求局机关党委定期检查各部门党建工作责任制落实情况。4、认真落实机关党建工作的相关配套制度。局党组加强了对中心组学习制度、“三会一课”制度、民主生活制度、民主评议党员制度等规章制度执行情况的督促检查，注意防止有章不循、流于形式。每个党组成员联系一个党支部，并积极参加机关基层党组织活动和接受机关党组织的监督。5、认真加强机关党建理论研究，每年确定一个研究课题，由有关领导牵头，组织力量进行专题调研。2006年我局《让党旗在互联网上迎风飘扬》获得了市级优秀论文奖；6、坚持每年向市直机关党工委书面报告我局抓基层党建工作责任制情况。
我局在贯彻落实先进性长效机制上虽然做了大量工作，也取得了一些成绩，但也存在不足。主要表现在开展党员经常性教育上，学习培训搞得多，理论联系实际不够、实践锻炼少，党员活动形式单一。在下一步工作中，我们将进一步加大制度贯彻执行力度，抓落实、求发展，积极探索党员教育管理的新途径和新方法，努力建设一支“思想过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”的高素质党员干部队伍。
