2007年9月12日，由市文明办、市直属机关党工委、渝北区文明办的相关领导组成的复查组莅临我局，对我局文明单位创建工作进行了考评复查。通过走访检查机关办公环境，观看直辖十年人事人才工作专题片，查阅创建工作相关文件资料，开展干部职工问卷调查等一系列严格的检查测评、考核打分，我局最终以96分的高分，达到了文明单位创建要求，顺利通过了考评复查。
考评复查会上，局党组成员、机关党委书记王永立同志作了文明单位创建工作情况汇报，较为全面、客观地反映了我局自身建设和业务工作的基本情况。他指出，在整个创建工作中，我们重点抓了以下四个方面工作：一是加强组织领导，建立健全工作机制；二是规范内部管理，切实转变机关作风；三是坚持以人为本，全面提高干部职工的综合素质；四是加强创建保障，全力塑造机关文明形象。
在考评复查过程中，复查组对我局的创建工作给予了积极评价，并指明了我们今后继续努力的方向。市文明办副主任，复查组组长杨清明同志指出，市人事局的创建工作能够取得今天的好成绩，能够得到大家的认可，有以下五个方面做法值得肯定：一是领导重视，机制健全，推进创建工作健康开展；二是管理规范，重点突出，形成了创建工作自身特色；三是以人为本，与时俱进，创新了创建工作的形式内容；四是保障有力，活动内容丰富，展现了创建工作的和谐局面；五是立足本职，辐射社会，发挥了创建工作的带动作用。
同时，杨清明同志还对我局今后的创建工作提出了几点希望：一是希望能持之以恒地开展创建工作。要以此次创建工作复查通过为新的起点，创造性、高标准地开展好今后的工作，力争取得更好的成绩。二是希望能更好地发挥文明单位的示范带动作用。三是希望能更加全面、深入的参与“千万市民文明行动”和全市统筹城乡综合配套改革实验区的各项工作。四是希望以市人事局新办公楼搬迁为契机，加强机关文化建设，进一步营造良好、浓厚的机关文化氛围，真正使创建活动深入人心。
考评复查结束时，局党组成员、局长助理彭川同志代表姜平局长，对市文明办和市直机关党工委长期以来对我局文明单位创建工作给予的关心、支持以及此次复查组对我局文明单位创建工作给予的高度评价表示了衷心感谢。同时强调：创建文明单位是一项长期的、艰巨的、与时俱进的活动，它必须不断适应新形势，研究新情况，解决新问题，实现新发展，绝不能因复查过关而有所懈怠，应继续把这项活动按更高标准坚持下去，通过创建促发展，扎扎实实地推进局机关自身建设和全市人事人才事业再上新台阶。
