重庆市直机关党工委考核组考核市委老干部局2007年度作风建设年活动和机关党建工作

2008年1月7日下午，以市直机关党工委副书记师明为组长，市直机关党工委研究室主任徐忠智、团工委书记万静波为成员的作风建设年活动和机关党建工作考核组，在市委老干部局一会议室召开会议，对2007年开展作风建设年活动和机关党建工作情况进行了考核检查。局班子成员、机关各处室领导、各党支部书记等参加了会议。

会上，局长助理、机关党委副书记丁宗贤同志运用多媒体的形式，从突出重点，扎实开展“作风建设年”活动，机关作风建设取得新成效；围绕大局，认真落实全市党建工作会精神，机关党建取得新进步；紧密结合，充分运用“作风建设年”和党建成果，促进老干部工作圆满完成三个方面向考核组汇报了我局“作风建设年”活动和机关党建工作的情况。接着，考核组按照考核表的内容逐项查看相关资料，询问了解有关情况。

考核组在综合考核情况后，师副书记代表考核组向与会人员反馈了考核意见。她指出，通过听情况介绍，查阅相关资料，总的感到，老干部局“作风建设年”活动和机关党建工作是扎实的，是富有成效的。一是认识上，理念新。“带着感情，做好老干部工作，尽忠尽孝”，积极性高，“只要有利于服务老干部，有利于队伍建设的工作，就要抓紧抓好，抓出成效”；二是工作上，扎实规范。以大下访为载体，开展作风建设年活动，围绕大局，做好机关党建各项工作，“作风建设年”活动和机关党建资料详实；以对党负责，对老干部负责的态度，努力地做好为老干部服务工作。三是成效上，硕果累累。在调查研究基础上，工作不断创新，出台了渝委老[2007]45号、渝委老[2007]136号等4份落实老干部待遇的文件，《中共重庆市委、重庆市政府转发市委组织部等五部门〈关于认真做好县处级以上退休干部管理服务工作的意见〉的通知》的出台开全国先河，走在了前列，真正做到了让党委放心，老干部满意。

最后，市委组织部副部长、老干部局局长张远林代表局班子衷心感谢考核组对我局机关“作风建设年”活动和机关党建工作的充分肯定。他指出，老干部是党和国家的宝贵财富，在单位是老领导，在家是长辈，在中国革命和建设史上是功臣，是我们党的重要执政基础。做好老干部工作用通俗的语言讲就是“尽忠尽孝”，“尽忠”，就是把老干部当作宝贵财富，尽职尽责地把党中央、国务院和市委、市政府的各项老干部方针、政策落实好，即为党尽忠；“尽孝”，就是把老干部当成自己的父母，满腔热情地为老干部服好务，即晚辈为长辈尽孝。他强调，做好老干部工作，要坚持把马克思主义中国化，全面落实科学发展观；要认真研究重庆的实际情况，拓宽视野，把握好努力方向和做好现实工作的关系；要了解老干部的生理、心理需要，带着感情，在落实好待遇，发挥好作用上下功夫。