用科学发展观统领工会工作
工会联合会 罗 茂
党的十七大报告的一大亮点和突出贡献，是对科学发展观的时代背景、科学内涵和科学实质进行了深刻阐述，对深入贯彻落实科学发展观提出了明确要求。如何贯彻党的十七大精神，用科学发展观统领工会工作，走出一条符合中国特色社会主义的中国工会发展道路，这是我们工会工作者当务之急，需要我们认真思考、研究、探讨、实践的新课题。下面，谈一谈我的粗浅体会：
一、树立科学发展观，必须强化民本思想，突出代表维护职能。重庆市工会第三次代表大会反复强调这个观点。推动各项事业的发展，离不开和谐人文环境和亿万民众积极参与和支持。我国20多年改革开放，社会主义建设与发展证明，工人阶级是推动改革与发展的主力军和强大动力，没有他们的积极参与和支持则将一事无成。工会组织要围绕这一主题做好以下几方面工作：
1、不断推进党的全心全意依靠工人阶级指导方针的落实。党的全心全意依靠工人阶级指导方针是民本思想的具体体现，是我国社会主义经济建设和发展的重要战略。做为一级工会组织要特别注意发现、总结、宣传职工中的先进人物的先进事迹，用劳模精神鼓舞、激励广大职工，提高自主创新能力，推动经济建设发展，为实现小康目标建功立业。
2、在企业事业中坚持“职代会”制度，在规范化、法制化，提高质量和实效性上下功夫。在机关单位中积极探索对内部事务管理的有效方法。
3、努力为职工群众办好事办实事。
二、树立科学发展观，必须突破计划经济的旧框架，逐步理顺和建立适应社会主义市场经济体制下的工会工作运行机制。实行改革就是要打破旧的坛坛罐罐，建设一个新的秩序和体制。当然适应新形势的“老调子”需要重弹，要注入新的内容，但是已经不适应新形势发展需要的旧体制、老方法就必须破除或加以改革。否则，改革就失去意义，事物就不能发展，社会就不能进步。应该说，随着我国改革开放不断深入发展，工会工作也取得了可喜的成就，在某些工作方面有突破性进展，但也存在死角，有些方面有待于进一步改进和理顺。当然有些问题的解决单靠工会自身是解决不了的。
1、应对新形势、新任务，工会地位必须提高。随着改革的不断深入，企业改制、民营、外资、合资企业不断增多，职工队伍不断扩大。工会的任务日趋繁重，地位必须加强。要赋予工会一定的权力和地位。例如：在民营企业中谈工会主席同级副职就显得苍白无力。可想而知，一个“副职”在私营企业中如何代表职工利益，如何同老板面对面商讨问题。在机关工会中，工会干部的职级、待遇、编制长期不明确，工作长期边缘化，机关工会作用如何发挥。
2、调整不适应新形势发展工会隶属关系。计划经济体制遗留下来的工会组织隶属关系，在某些方面已经不适应新形势发展需要，多年来，工会组织交叉管理的现象已经十分突出，由此而出现的很多矛盾和问题越来越来严重。应该按照有关文件和精神加以理顺和解决。
3、要统筹兼顾，树立大工会观。就工会而言，是一个笼统的概念。具体地说，工会是由地方工会、产业工会、企业工会、机关事业单位工会等各级各类机构中工会而组成，统称都是工会。这些工会的性质和任务都是一致的。工会经费收缴标准也是一致的，但各类别的工会组织地位、经济条件、所起作用却各不相同，差别非常大。我国工会目前存在着“二轻二重”现象。即：重地方轻产业，重企业轻机关事业。从科学角度讲，各类工会组织既然设立，就有它存在的合理性和不可替代性，从发展的角度讲，是由于各级各类工会组织都在本岗位上发挥作用中来促进整个工会的大发展。由此而论，不能顾此失彼，不能偏重某些方面，而荒废、忽略另一方面，要树立大工会观，要把地方和产业、企业与机关事业工会组织有机结合起来，统筹兼顾，达到相互统一，相互谐调，同步发展。
三、树立科学发展观，必须提高各级工会干部的工作能力和水平。随着社会的迅猛发展，我国已加入全球化经济行列。许多新知识需要我们去学习，许多新问题亟待我们去解决。坦诚地说，我们现在的工会干部队伍实际能力和水平是远不适应当前工作需要的，必须迅速提高。
1、必须从思想观念上，强化主动、自觉接受党的领导的意识，这是走中国特色社会主义道路所必须遵循、勿庸置疑的行为准则。
2、从工作方式方法看，在实践中创新，要从群众工作特点出发，要适合群众需要，要为群众所喜闻乐见。既要承袭一些传统的方式、方法，也要考虑新形势下职工队伍的发展变化和各层面职工实际需求，例如：对训练有素的技工和刚进城的农民工，企业职工与机关事业单位的职工就不能采取同一方法，同一要求。
3、转变工作作风。坚持“两贴近”作风，即：贴近基层工会，贴近职工群众，保持同职工群众的鱼水情。
4、加强自身理论修养和人格魅力的培养。
通过自己的实际行动来赢得广大职工群众的信赖，增强工会组织的凝聚力，使各级工会组织和工会干部成为和谐的“职工之家”，“职工之友”。
