党的十七大报告把反腐倡廉建设同思想建设、组织建设、作风建设、制度建设一起确定为党的建设的基本任务。这是我们党针对反腐败斗争的新形势，从提高党的执政能力，巩固党的执政地位，推进党的先进性建设的需要。加强反腐败斗争，必须注重各级领导干部的人品官德修养，良好的人品官德修养是各级领导干部做人做官之本。在现实生活中，从一些领导干部违法犯罪的案例来看，一个共同的特点，就是“缺德”，在生活上很不谨慎，很不检点，放得很开，行为放纵，甚至到了放荡的地步，什么钱都敢拿，什么地方都敢去，什么人都敢交，什么事都敢干，最终落得一个身败名裂的可耻下场。要解决这些问题，最根本的就是要树立辩正唯物主义、历史唯物主义的世界观；要树立共产主义远大理想，有高尚人生追求的人生观；要树立全心全意为人民谋利益的价值观，加强“五德”修养。
一、 要以诚立德。各级领导干部首先是个普通人，如何做人做官，是要解决的首要问题。就是要有一流的人品，做人做官才有品位，才有境界。可是有的领导干部缺的就是一个“诚”字，说的是一套，做的又是一套。要求别人树立正确的世界观、人生观、价值观， 自己却迷恋金钱、美色。嘴上讲的与心里想的，台上讲的与台下做的，当面讲的与背后干的，都相差甚远。这种言行不一的作风，在单位影响很坏。因此，领导干部必须从“诚”字入手，做到对党忠诚，待人以诚，内不自欺。外不欺人。这样才能在班子和单位中树立起良好的人格形象。
二、 要以俭养德。这是千古名训，也是中华民族的传统美德，随着改革开放和经济发展，各种腐朽思想文化的侵蚀影响不可低估。有的追求享受，比车子、比房子；有的辅张浪费，花钱大手大脚，建设求奢求华。当然，社会进步了，经济条件宽裕点，讲究一点生活质量并不为过，问题是要有度，不出格。有的领导干部“阔”得很，经常出入豪华酒店，一掷千金，几乎吃遍了所有名店。有的“忙”得很，整天手机电话响个不停，找情人，养情妇，无所不为，胆大包天。个别的甚至长期包养情妇，想甩甩不掉，想断脱不了身，没有一点领导干部的味道。古人说，“俭德避难”。要树立艰苦奋斗的思想，不讲排场，不比阔气，不挥霍浪费，在勤俭节约上树好形象。
三、要以谅见德。当领导干部的，就是要宽容大度，能原谅人。有的领导干部恰恰缺乏这方面的修养。俗话说，“将军额头能跑马，宰相肚里能撑船”。当领导的说话要谨慎，处事要大气。在一起工作，矛盾和误会在所难免，如果字字计较，斤斤计较，容不下人，容不下事，就不是领导干部应有的风范和品质。与人相处，遇好常念他人之德，有错常思自己之过。这样才能团结同志、凝聚力量，真正干成事业。
四、要以才辅德。“德乃才之帅，才乃德之辅”。在信息化社会的今天，没有才能、学识支撑的道德，是苍白无力的。缺乏真才实学，可以做好人，但当不了好官。“德足以服众，才足以变”，在一个直辖市工作，更需要这种水平。领导干部除自能力素质过硬外，还要正确运用手中的权力选好人、用好人。毛泽东同志曾经说过：“领导者的责任，归纳起来，主要地是出主意、用干部两件事。”可见，选人用人是领导干部的重要职责。坚持任人唯贤，唯才是举，尽可能把每个人都放在最能发挥其聪明才智的位置上，这是党性原则的必然要求，也是正确用权不可忽视的一个重要内容。干部安排使用得公正合理，单位就充满生机和活力，工作就事半功倍，事业就兴旺发达。用人不公，安排不当，就会带来不满和怨气，而且直接影响到广大干部的积极性和一个单位的风气。由此可见，用人是一种很重要的导向，用什么人就树什么风气。用对一个人往往会激励一大片；用错一个人，也容易挫伤一大批。因此，对干部的安排使用，一定要采取高度负责、慎之又慎的态度，严格按政策规定和程序办事，注重德才表现，注重工作实绩，注重群众公论，尽可能做到公平合理，真正把哪些德才表现优秀、工作实绩突出、群众威信高的干部选拔到重要岗位上来。对哪些肩上无压力，创新无魄力、工作无能力，而且还跑官要官的人，不仅不能重用，而且要严肃地批评教育，以至作出必要的处理。努力建立一种能者上，庸者下的机制，坚决防止和避免那种职务与能力不相称、实绩与使用不一致的现象发生，使真正的优秀人才脱颖而出。
五、要以小积德。领导干部应该做大事，立大德，但并不能忽视小节。因为“忽细事者祸必。轻小乱者亡必聚”。这是规律，是真理，符合量变到质变的辩证法。但有些人并不懂得这一点，常常把个人的细微不足看得无关紧要。实践证明，一个在小节方面过不了关的人，也很难在大的方面过得硬。因为微小之处有政治、有方向、有形象、有人格。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。不少人违法犯罪，无不是从小事小节开始的。所以，领导干部要率先垂范，以身作则，从大处着眼，从细微入手，努力加强自身的思想道德修养，筑牢反腐倡廉的防线，做重事业、重名节、重素质，有品味，有魅力的领导干部。
中共重庆市委政法委黄克荣
