解放思想 “敢”字为先
解放思想者，解思放想也。“解思”，就是打开被束缚的思维。“放想”，就是驰骋被压抑的想象。解放思想是开启智慧宝库的一把钥匙，是根治观念顽疾的一付妙药，是破解发展难题的一大法宝。解放思想，关键是要“敢”。
第一， 敢破。就是要敢于扔掉心爱的“宝贝”、 敢于
敲打发炎的“疼点”、敢于曝光不洁的“隐私”。
破除官本位。官本位是许多人难以割舍的美丽哀愁，落后地方尤甚。一味追逐官位，追不到会失望痛苦，追到了不会满足，形成恶性循环。在发展社会主义市场经济条件下，官本位必然导致轻商抑商，阻碍经济发展和社会进步。破除官本位，关键是要开阔心胸，纯洁追求，提升境界。这方面应学习粟裕等老一辈革命家的广阔胸襟和高风亮节。1945年，党中央电令粟裕任华中军区司令员，他再三请求中央改任，自己当副司令员。1948年，中央决定粟裕领导华东野战军，他又向中央建议由陈毅担任司令员。1955年，解放军实行军衔制，粟裕主动向中央提出辞去元帅衔。国外的孟德斯鸠也是一个榜样。孟德斯鸠1726年卖掉了世袭的波尔多法院院长职务，专心于研究工作，写出了《论法的精神》等巨著，成为法国伟大的思想家和法学家。
剪断“等靠要”。“等靠要”张扬懒惰、展示平庸、遗传无聊、继承丑陋、宠坏人格，是消磨人的自立性、积极性和创造性的腐蚀剂。一个人、一个单位、一个地方，如果只是寄希望于输氧输血、免费午餐，一定是长不大的，最终会成为扶不起的阿斗。《国际歌》唱得好，“要创造人类的幸福，全靠我们自己”。所以正确的态度还是那句老话，自力更生为主，争取政策为辅，这才是出路。如果倒过来，只会是快乐一阵子，受穷一辈子。这方面，我们要好好学习浙江人不等不靠的创业精神。在内地大学生与温州补鞋姑娘之间的一则对话，今天仍然使人大受启发。大学生问：“中学毕业干这个，不怕被人看不起吗？”“你穿这双破鞋就被人看得起啦！”姑娘答。“你补鞋补到什么时候？”“补到人打赤脚时。”“你将来打算干什么？”“开一家小店，自己当老板。”“好大口气，你有资金吗？”“你没看见，我这不是在攒钱吗？”。的确，在浙江，只要是在创业，哪怕是做小拉链，小食品，都会被人尊重。在那里，除了丧失劳动能力的人，没人愿意吃低保，都会千方百计找事干，否则会被人瞧不起。如果那个小伙子长时呆在家中，便被视为窝囊，被看作无能。
医治“浮躁病”。“浮躁病”的典型症状是，急功近利、好大喜功，花拳绣腿、冲动蛮干，眼睛向上、自以为是，是影响科学发展、危害党群关系的一大顽疾。曾有报道，我市某地修建的镇政府办公楼堪比天安门，这是“浮躁病”的典型。重庆特殊的地理气候和一些落后文化很容易使人滋生该病，连蒋介石对此就深有感触。抗战胜利后，蒋介石曾作了一个题为《告别四川同胞》的讲演。重庆那时属于四川的一部分。他在肯定四川人“才智有余”优点的同时，说四川人“流弊则伤于虚浮”。还提出了“诚”、“拙”、“实”为补救之道。“惟诚者乃能治伪，惟拙者乃能治巧，惟实者乃能治浮”。今天读来，他说的仍有借鉴意义。
第二， 敢比。就是要敢于竞争、敢于挑战、敢于pk。
毛主席的诗“山舞银蛇，原驰腊像，欲与天公试比高”，物尚如此，何况人乎？ “比”主要有两种。自己跟自己比，叫纵比，可以总结经验，吸取教训，及时调整人生的航向。自己跟别人比，叫横比，可以比出短板，找准差距，不断增强前进的动力。“不识庐山真面目，只缘身在此山中”，当今世界，横比是最重要的。“比”要有良好的心态。顺境时不得意忘形、乐不思蜀；逆境时不怨天尤人、垂头丧气。既然事物的发展是波浪式的，成败就是平常事。“比”要有正确的方法。承认落后，但不甘落后；承认差距，但要缩小差距。乌龟和兔子赛跑，第一次兔子睡觉，乌龟赢了，第二次兔子不睡觉了，结果乌龟输了，第三次乌龟又赢了，因为终点在河对岸。这个故事说明，只要抓住机遇、一心一意，扬长避短、选好路径，即使先天不足也能后来居上。“比”要有较高的素质。如果自己没有几下子，就根本无法和别人比，只能永远落后。为什么我们远远落后于东部地区，原因固然很多，但主要还是我们的思想观念跟不上别人，眼界视野跟不上别人，智商情商跟不上别人。怎么办？唯有下苦功夫学习各种知识、钻研各种问题、掌握各种本领不可。学习不要说工作忙，更不要说年龄大。马克思工作十分繁忙，但为了研究俄国历史，55岁了才开始学俄语。恩格斯一生掌握20多种语言，70多岁还攻读挪威文。这种事例或许有些遥远，那就看我们身边的例子吧。著名企业家、力帆集团掌门人尹明善今年已经70岁了，每周工作超过60小时。最近他在接受记者采访时说，今年我对自己有个目标，就是要好好学习英语，我要做一个货真价实的跨国公司董事长。
第三， 敢为。就是要敢于化危机、敢于冒风险、敢于
闯新路。
毛主席说，为有牺牲多壮志，敢叫日月换新天。邓小平说，要敢于试验，看准了的，就大胆地试，大胆地闯。古人也说，不入虎穴，焉得虎子。要为在难处。世界风云瞬息万变，矛盾风险纷至沓来，回避没有退路，唯有积极应对。应对就要改革，改革就好比过河。起先是摸着石头，到了深水区，无石可摸了，眼看被淹死，怎么办？那就只有放开手脚，采用蛙泳式、蝶泳式、猫泳式、狗刨式、自由式等办法，大胆冲浪，大胆漂流，最终一定会到达胜利的彼岸。要为在险处。艰难困苦何所惧，无限希望在险峰。去年，华为集团为“规避”新《劳动合同法》，对根深蒂固的“工号文化”、高持股的“公司贵族”全面“洗盘”。一时间，社会各界对华为地震一般的“裁员事件”议论颇多，但对华为总裁任正非的胆识、果敢、智慧和眼光却一致认同。华为一贯强调“危机意识”、“奋斗文化”，所以不少专家认为华为大刀阔斧的裁员是“以主动的方式一次性地解决未来人力资源管理面临的挑战”。事实上，华为此举促进了企业发展。2007年，华为合同销售额超160亿美元，增长45％。最近有记者采访宗申集团董事长左宗申，提到重庆三大摩托巨头有两个赞助足球，为什么宗申不？左宗申说，我不赞助足球，我要赞助摩托车运动。摩托车运动投入大、水平高，要想获得成绩很难，中国人不敢参加，但总还要有一两个中国人去闯一下吧。要为在新处。创新是灵魂，是动力，是财富。对一个企业而言，如果没有自己的核心技术、没有自己的知名品牌，只能受别人剥削。所以，就是象联想、方正等企业所创造的价值，有相当部分贡献给微软、英特尔等公司了。包括王选、柳传志等人的管理劳动，有很大部分也进入了比尔.盖茨等人的口袋。最近，市委书记薄熙来多次强调，重庆要发展，创新是关键。他率领重庆代表团在学习考察浙江后说，浙江民营经济有一个很大的特点，在发展市场、企业的同时，能培育出自主创新的品牌。过去10年，中国外贸大发展，但自己的品牌少，利润很薄，替人打工。不甘人后的新重庆人，请带着你的创新豪情，插上创新翅膀，为实现“314”总体部署开辟创新之路吧。
