一要充分运用已有的干部管理和监督经验。我们党在干部管理和监督上做了大量工作，积累了不少经验，比如，监督关口前移，对各级领导干部进行经常性的教育；纪检监察、组织人事、审计等部门共同负责，形成联合机制，防止监督空挡；畅通监督渠道，形成监督网络。这些经验在干部的管理和监督方面起到了积极作用，在今后应继续完善。
二要加强对党员领导干部的党内监督。把权力运行置于有效的制约和监督之下，关键是加强对党员干部特别是一把手的监督。加强任前监督，注重考察环节的监督，发挥群众监督的作用。对领导干部进行经常性的督促检查，特别对管人管物管钱的领导干部，要进行强有力的经常监督。坚决贯彻责任追究制度，对干部离任进行经济审计。
三要完善干部监督体系。把党内监督同群众监督、舆论监督结合起来，把上级监督、同级监督、下级监督结合起来。建立对领导干部的定期考核制度、任期经济责任制度、个人收入申报制度、重大事项报告制度等，使监督工作制度化、经常化。扩大监督范围，把监督工作从八小时之内延伸到八小时之外，从工作圈延伸到生活圈、社交圈，做到领导活动延伸到哪里，监督工作就实行到哪里。
