干部管理要增强亲和力

 王志荣（中共山西省河曲县委）干部管理工作应当关心干部、爱护干部，增强亲和力。一要以诚待人。领导干部要关心体贴下属，自觉培养与下属的深厚感情，以诚待人，取得下属的信任。就是见面招呼一下，也能促进相互间感情的接近。领导干部要养成平易近人的作风，学会换位思考，善于理解下属的观点和处境。二要以德感人。“做官先做人，万事民为先”。一个品德高尚的领导干部，其人格魅力如夏天的树阴，冬日的炉火，不求亲但人自亲之。领导干部要把“德高望重”作为人生追求，坚持原则，光明磊落，清正廉明，正气凛然。三要以理服人。要言之有据，讲话符合党和国家的方针、政策，不能因为自己的职务高而强词夺理。要言之有理，在谈话之前应进行一番深入细致的调查研究，切实找准存在的问题，免得让人听后一头雾水，不知所云。要言之有物，面对矛盾和问题不回避、不敷衍，不讲套话、不说空话。讲成绩不夸大其辞；讲问题不遮遮掩掩。四要以情动人。在工作、学习和生活中想着干部、理解干部、爱护干部，做到既不放任迁就，又不简单粗暴。多为干部们排忧解难，了解并想方设法解决他们碰到的一些实际困难。五要以行引人。“以身作则”是领导干部理应具备的素质。党员领导干部要严格要求自己，作克己奉公、全心全意为群众谋利益的模范；作解放思想，勇于开拓的模范；作热爱学习，有丰富知识的模范；作始终保持坚定不移的政治方向和饱满的工作热情的模范。