一是注重在大讨论中建设队伍。以提高干部职工的政治思想素质、改革创新能力和开放思维能力为重点，探讨加强干部队伍建设和培训的新形式和新途径，探讨如何提高不同岗位培训的针对性，如何健全队伍建设的长效机制，如何创造条件激发干部职工“敢想、敢闯、敢干”的积极性，形成“人人争先解放思想，个个踊跃献计献策”的良好干事创业氛围。
二是注重在大讨论中确保安全。严把两个安全关，努力实现食品安全生产监管“零事故”、特种设备安全监管“零死亡”。局食品科现己100%完成了上半年98家食品企业及小作坊的巡查、对65家企业及33家小作坊所使用的食品添加剂100%进行了备案、与 65家食品生产加工企业100%签订了《责任书》、与33家小作坊100%签订《承诺书》；特监科已与12个街镇和20个重点使用单位签定了责任书、开展了震后及奥运前夕特种设备的专项检查及“百日安全隐患排查活动”检查，发现隐患114条，整改90余条，发出《安全监察指令书》59份，查处案件13起。
三是注重在大讨论中服务发展。将职能优势转化为助推发展的优势，对照年初拟定的工作目标开展工作，坚持做大做强、扶优扶强的服务理念，在实施名牌战略、标准战略，强化市场准入管理的过程中，探讨如何更好地扶持先进、带动后进，提高名牌企业和名牌产品对经济的贡献率，提高企业用标准参与市场竞争的能力，创造条件千方百计为企业办实事，促进区域经济协调发展。
四是注重在大讨论中提升能力。结合市局开展的“三大培训”活动，制定了详细的学习和大讨论实施方案，在学习和大讨论中认真查找问题、提高认识，使局领导、中层干部、职工从思想上更新观念，开拓视野，用发展的思路、改革的办法、创新的精神、过硬的本领投入到质监工作中去。
