营造党组织文化 塑造党组织形象
大渡口区直机关党工委
[摘 要] 加强基层组织文化建设是党组织自身建设的重要组成部分。本文站在党建的角度首次提出了营造党组织文化这一理念，从文化的视野对党组织建设出现的问题进行思考，并就党组织文化建设的内涵及其作用，营造什么样的党组织文化，怎样营造党组织文化等基本问题进行了系统的阐述。
关键词：党组织文化 核心价值理念 党组织形象
加强党组织文化建设是党组织自身建设的重要组成部分，营造与科学发展观相适应的党组织文化，对于全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，加强党的执政能力建设和先进性建设至关重要。同时，加强党组织文化建设，也是实施管理创新，塑造新时期党组织形象的有效途径。
一、党组织文化的内涵及其作用
党组织文化是全体党员共同遵守的价值观念、目标方向、制度规范和行为方式的总和，它凝聚着党组织深层次的精神追求与行为准则，是一项需不断实践、提炼和升华的党务管理的系统工程。主要体现于精神层面、制度层面和管理层面。它是一面旗帜，是指引我们伟大国家团结一致、形成巨大社会向心力，构建和谐社会的强大思想保证；它是一种精神，是支撑党员干部在各种天灾人祸面前携手共进的力量；它是一种信念，是我们党加强执政能力建设，永葆先进性的动力。
革命战争时期，我党有：井冈山精神，长征精神，延安精神；建国后，我党有：铁人精神，雷锋精神，焦裕禄精神；近年，在抗洪救灾、抗击非典和抗击冰雪中，我党又有：“万众一心、众志成城”的精神。这些崇高精神一直指引着我们建设社会主义的伟大事业。新时期，在构建和谐社会中，党组织文化发挥着不可低估的作用：一是“三个代表”重要思想为指导，以“爱国主义”、“集体主义”为核心，以“社会公德”、“职业道德”、“家庭美德”、“个人品德”为内涵，是党员干部正确履行法定义务、社会责任、家庭责任的正确导向作用。二是体现在“以人为本”的科学发展观上，即把广大人民的根本利益作为党全部工作的出发点和落脚点，保持党和人民群众同呼吸、共命运的凝聚力作用上。三是以民族精神和时代精神为精神支柱，激励广大党员干部进一步坚定理想信念、增强党性观念、加强党性修养、强化宗旨意识，永葆共产党员的先进本色的激励作用。四是通过繁荣党组织文化，开阔党员的视野、眼界，促进经济全面和加速发展。即：
实践证明，只有充分利用这些精神文化资源来丰富党组织建设的文化内涵，拓展党组织建设的文化外延，在构建和谐党组织中营造党组织文化氛围，才能塑造出新时期党组织和党员的新形象。
二、在创新中营造有自身特色的党组织文化
2007年我们对42个党组织党建工作调研中发现这么几个普遍现象：一是党内组织生活“形式单一”，要么学习文件、传达有关会议精神，要么就是组织在外吃个饭、唱唱歌、打打牌等；二是党建工作“形式化”，很多单位过于强调业务工作，忽略或淡化了党务工作，“三会一课”基本形式化；三是党员形象不突出，在工作中没有体现出党员与普通群众的区别。这些现象反映出一个根本性的问题，那就是：如何在基层党组织中营造党组织文化氛围？如何塑造党组织和党员的新形象？我们的观点是：
1、树立党组织文化建设的核心价值理念
党组织文化建设的核心价值理念是指：党组织做什么、怎么做才能对社会有利、对党有利的根本看法，也是党组织特有的判断价值的规范性见解。我以为，党组织文化建设的首要任务是提炼核心价值理念。核心价值理念的提炼必须从党组织的职能出发，不能单纯追求词语的完美而忽略其实质内涵。否则，只能将某些流行说法和词句变为口号，只会使整个党组织文化体系流于装饰和空谈。
培养党组织文化建设的核心价值理念，首先要从丰富党员干部的文化生活入手，坚持用高尚的情操、高雅的格调、良好的文化、科学的知识、高效的团队意识感染人、鼓舞人、塑造人、凝聚人，形成格调高尚的文化氛围，以提升党员干部的内在素养，提升整体和个体的文化品位，增强整体和个体的文化厚重感，为做好党组织各项工作奠定坚实的思想基础。只有重视文化核心价值理念的形成，狠抓党组织文化战略这个根本、党组织文化管理这个核心和党组织文化宣传这个手段，才能营造出健康科学的党组织文化氛围，使之成为党组织结构的粘合剂和团队的导向与灵魂。在党组织文化战略上，我们主张突出党建改革，创新的重点放在重塑党组织职能，促使指挥型、干预型、经验型党组织向服务型、学习型、创新型党组织转变方面下工夫；在党组织文化管理上，我们倡导工作方法优化、组织活力增强，重在提高党组织效能上下工夫；在党组织文化宣传上，我们建议借助健康党组织文化的理念和精心打造的服务品牌。对内提高综合素质，统一思想，增强合力，激发热情；对外树立公众形象，提升党组织的公信力、凝聚力、号召力和战斗力。只有这样，才能初步形成机关党组织文化核心价值理念，营造有自身特色的党组织文化氛围。
2、搭建营造党组织文化的有效载体。
有了党组织建设的核心价值理念，有了健康丰富的党组织文化内容，更需要营造党组织文化的载体。我们认为，这个载体就是在党组织内成立党员活动中心或党员之家。它是教育党员和服务联系群众的桥梁，是营造党组织文化建设的新载体和新途径。
建立党员活动中心（或党员之家），重在发挥其学习、宣传、服务、交流、培训、互动、协调和活动八大功能。同时，通过实施党员报到、党员培训、党员义工、开放式组织生活、特色党课、心理调适、信息互动、活动联办等，为党员和党组织搭建五个方面的“平台”：一是展示平台。通过党员作品、舞台、党组织展板展示等全方位展现党员干部八小时内外工作学习和生活情趣以及技能和才气，展示党组织工作状况和取得的成效，发挥其示范、引领、辐射的作用。二是服务平台。开展与对口联系的村、社区共建联建活动，建立党员志愿者（义工）队伍，定期举办各类主题实践活动，组织引导党组织和党员为群众开展各类服务活动，搭建单位党组织和党员参与村、社区帮扶救助活动的平台，由“单位人”走出去变成“社会人”，成为为群众提供经常性服务的平台。三是宣传平台。通过报刊、杂志、网络等媒体宣传党的路线、方针、政策，宣传市委、市府的有关方略，宣传机关党建工作的新思路、新经验和新做法，反映基层党组织动态，表彰在各种活动中涌现出来的先进党员和在各行业中表现杰出的明星党员。四是交流平台。通过各个党员服务中心的各种座谈、调研、联合行动等交流活动，可以实现辖区内所有党组织的文化资源共享，可以让每个党员在交流中取长补短、发挥集体的智慧。五是互动平台。通过党员活动中心（党员之家），党组织互相共建机制、信息互通、难事互助、实事互办，使党组织牢牢拧成一股绳，合力共建和谐社会，塑造党组织、党员新形象。
3、培养高效绩党组织的团队精神
党建工作的性质决定了它既要依靠制度和纪律的约束，又要十分重视党员干部价值观念、高效绩团队精神的培养和塑造，只有这样才能使各项制度和纪律得到落实，才能提高党员干部的工作热情、工作质量和工作水平，才能增强党组织的凝聚力。要培养党组织的团队精神，我们认为一要加强党组织内各个党员之间的相互理解，在工作和生活中出现的问题要多为他人考虑和谅解；二是各个部门、党员之间要善于协调，相互配合；三要加强相关部门和人员的交流和沟通。在这方面，开展党务干部开展户外拓展训练这一新型培训方式是行之有效的方法。它能有效拓展党务干部个人潜能，熔炼团队精神，培养高效合作的意识，提高党务干部的领导能力和执行能力。通过对几十位参加拓展培训党务工作者的问卷调查，我们发现：党员身心得到放松，工作的事业心、责任感明显增强，党员的发展意识、服务意识和奉献意识牢固树立，并且能在经过训练的基层党组织中整体形成一种士气、一种朝气、一种活力和一种风气，形成一个精诚团结、肝胆相照、凝聚力强的核心团队，形成一个顾全大局、拼搏进取、勇往直前的执行团队，形成一个步调一致、真抓实干、追求卓越的高效党组织。
4、塑造党组织和党员的全新形象。
加强党组织形象建设，形成规范、统一的党组织形象是增强党组织凝聚力和社会美誉度的关键。它体现在党组织的硬件建设、办公秩序和党务人员的精神面貌之中。我以为：首先，应在“硬件”上改善办公条件与环境（如健全党建方面的规章制度；执政理念、励志警句等上墙；办公电话温馨彩铃化；节假日的祝福短信；办公设备的更新等）。其次，是在“软件”上规范成员文明行为（如人性化办公、提高综合素养、规范管理程序等），通过强化内部“硬件、软件”环境营造，在潜移默化中增强机关党员干部对党组织文化理念的认同感，使党组织内处处体现文化气息，充满朴实庄重、文明有序、团结和谐、积极向上的文化氛围。第三，就是以人为本，以提高党员干部自身素质和知识水平为着力点，在党内大力倡导如“先进基层党组织”、“六型基层党组织”等创建活动，以提升党组织的服务水平、工作效能和文明程度，塑造党组织开拓进取的创新型形象、刻苦钻研的学习形象、求真务实的勤政形象、凝心聚力的团队形象、率先垂范的标杆形象、服务民众的公仆形象、清正廉洁的正气形象。第四，还要积极开展丰富多彩、健康向上的党组织文体活动，塑造出新时期勤于学习、善于思考的学习型党员；谦虚谨慎、不骄不躁的谦逊性党员；求真务实、高效工作的服务型党员；善于开拓、锐意进取的创新型党员；率先垂范、模范带头的表率型党员，让新时期共产党员以“活力、奉献、务实、进取”的新形象展示在我们的工作、学习和日常生活之中。通过“点点滴滴见精神，细微之处显管理”的实践很好地改变党组织、党员的形象。
5、建立营造党组织文化的保障机制
古人云：锲而不舍,金石可镂。党组织文化是一种无形的管理, 是一种价值观，更是一种积淀。其形成不是朝夕之役，而是持续之功。需要经历一个漫长的实践，需要长期不懈的努力、奋斗和追求。因此,党组织文化建设必须认定目标,锲而不舍,坚持不懈,只有这样才能结出丰硕成果。
我们认为建立长效机制可以为营造党组织文化提供坚强保障。长效机制可以起到方向引导、团队效应、社会激励、荣誉激励、物质激励等作用。保持长效机制，关键在人。“以事业吸引人，以情感凝聚人、以机制激励人、以文化造就人、以发展促进人”是党组织文化建设长效机制的根本所在。在健全完善落实各项党建规章制度基础上，更要鼓励先进、弘扬精神，形成比干劲、比工作、比实绩的风气，把工作的重点放在强化服务、有效监督上，扎扎实实地开展创建活动。通过组织各种丰富多彩的活动，把文化理念转化为实际行动，一步一个脚印，探求党组织文化建设更深、更丰富的内涵，形成保持党组织文化建设的长效机制。
论语中有这样一句话：士不可不弘毅,任重而道远。加强党组织文化建设，必将形成一种“文化力效应”，必定在工作中产生凝聚力、催生想象力、提升爆发力，必会塑造一个全新的党组织和党员新形象。作为机关的党务工作者,有责任也有信心与同行们一道为把党组织建设成为共产党员的精神家园，为营造有我区特色的党组织的文化而努力奋斗！
