8月5日，市委组织部机关“解放思想、扩大开放、改革创新，不断开创组织工作新局面”组工分论坛在东方花苑饭店三楼多功能厅隆重举行。论坛由秘书长胡奕同志主持，部务会在家成员和部机关全体干部职工参加了论坛。
论坛上，来自各处（室、中心）的17名选手紧紧围绕市委三届三次全委会对组织工作提出的新要求新任务，就如何在干部考察中进一步扩大民主、如何提升选人用人公信度、如何进一步做好选派大学生到乡镇基层工作、如何以开放视野引进紧缺高层次人才、如何推进统筹城乡基层党建新格局、如何提升组织部门执行力等问题，提出了对策建议。
论坛结束后，市委常委、组织部长陈存根同志对论坛的举办予以了充分肯定，认为不少选手的发言有内容、有见地，为当前组织工作中的一些热点难点问题“开了药方”，值得吸纳借鉴。 陈部长同时指出，解放思想是全市组织工作的永恒主题，也是组织系统的不懈追求。惟有不断地解放思想，才能不断实现新跨越，真正为重庆扩大开放服好务，希望全市组工干部切实增强“四种能力”。一要增强学习求知的能力。既要成为党的建设和组织工作领域的“政策通”，也要成为熟悉掌握其他相关领域知识的“多面手”，为提高知人善任能力打牢基础。二要增强研究创新的能力。要善于发现问题、分析问题、解决问题，学会认识和掌握客观规律，在突破前人的基础上提出新见解，创造性地开展工作，推动组织工作与时俱进。三要增强推进落实的能力。严禁以文件落实文件、以讲话落实讲话、以通知落实通知，要以科学的态度、务实的作风、扎实的举措，举一反三地抓落实、出实效。四要增强总结提高的能力。要在日常工作中善于将感性认识上升为理性认识，将表面现象提炼为客观规律，以总结经验、指导实践、推动工作，促进组织工作始终紧扣时代脉搏，走在时代前列，为党委的中心工作服好务。
