永川区直机关工委开展机关党建工作调研

8月5日至13日，永川区直机关工委打破“请进来”的工作方法，7名同志利用7天时间分2个调研小组，对区直机关14个机关基层党委、党总支进行工作调研，与68名基层党务干部面对面沟通交换意见，第一次主动“走出去”与基层党组织进行工作对接，实践了机关党建“请进来、走出去”的双向互动工作模式。

这次调研走访了区交通局、供销社等5个基层党委，区国房局、司法局等9个党总支，分别占区直机关党委数的50%、总支数的39%，共涉及下属党支部82个，党员1342人，占区直机关党员人数的29%。调研分别采取交谈、讨论和看资料的形式，就机关基层党委、党总支班子建设以及所属党支部领导管理情况、党费收缴情况、党建工作手册使用情况、活动开展情况进行了了解，并就供销社党委反映出的已解体企业性公司党员组织关系接转；司法局党总支对拟成立律师协会党支部的设想；水务局拟整合基层水库党支部的打算等10余个问题进行了讨论、答复和指导，同时收集基层党组织提出的建议意见20余条，将对机关工委进一步加强和改进机关党建工作产生积极影响。

通过本次调研，区直机关工委全体同志更加充分地认识到做好机关党建工作的重要性，更加理解和体谅基层党组织工作的现实困难，更加坚定了不断改进工作方法创新机关党建工作的信心，一致表示将以“优质、高效、务实”的态度和作风服务机关党建工作，努力在“渝西高地、幸福永川”建设中发挥机关基层党组织的保障作用。