“一讲二评三公示”现场会召开

在深化“一讲二评三公示”中

提高机关党员干部队伍管理科学化水平

8月30日下午，市级部门创先争优活动“一讲二评三公示”现场会在市地税局召开。会前，参观学习了市工商局、市地税局开展“一讲二评三公示”活动的经验和做法，会议由市直机关工委常务副书记、市直机关创先争优活动指导组组长曾礼主持，市委政法委、市财政局、市质监局分别作大会交流发言，市委常委、组织部长，市委创先争优活动领导小组副组长陈存根作重要讲话。市委组织部、市直机关工委、市公务员局有关领导，市级各部门创先争优活动领导小组分管领导、组织人事处长和部分机关党委专职副书记共200余人参加了会议。

存根部长指出，“一讲二评三公示”是做实创先争优活动的重要抓手和有效载体，各部门要抓住五个重点环节，全面推进，不走过场。一是设岗定责、任务到人，按照“三定”方案，确保任务具体到岗位、责任落实到人头；二是依责承诺、明确要求，支部和党员要根据岗位职责和工作任务，做出具体实在、便于考核的创先争优承诺；三是日常记实、据实讲述，各机关要建立三级（主要领导召集班子成员、班子成员召集分管处室负责人、分管处室负责人召开本处室人员）周工作例会制度和工作日志记实制度，通过每周一次碰头会、每天一页工作日志，让每月的组织生活会讲述有凭有据，干部优劣一目了然；四是逐人点评、具体逗硬，在每月组织生活会和每两月一次的支部书记会上，支部书记对党员、上级党组织对支部的点评必须到具体人头，既要肯定成绩和进步，也要指出问题和不足，提出改进的建议；五是结果公示、奖惩分明，要严格实行每月一评比，大致按15％评选优秀，评比结果及时公示。要加大评比结果运用力度，将其作为年终评选先进党支部和优秀党员、先进个人以及确定个人年度考核等次的主要依据，并与公务员记功嘉奖、职工绩效、干部选拔任用等挂钩。

存根部长要求，各部门党组（党委）书记要切实履行主抓职责，行政领导要全力支持推动，党建工作部门和编制人事部门要密切配合，党支部和党员干部要积极参与，通过充分调动各方面积极性，切实把“一讲二评三公示”落到实处。