编者按：

3月13日，重庆召开2025年度市直机关党委书记抓基层党建述职评议会暨市直机关纪委书记述职评议会。会上，市委军民融合办、市民政局、市生态环境局、市大数据发展局、市知识产权局、成渝金融法院、市科协、国家矿山安监局重庆局等8个单位机关党委书记，市委政法委、市残联等2个单位机关纪委书记作现场述职。现将市残联机关纪委书记张顶奇述职摘登如下。

强化政治引领，筑牢忠诚干净担当的思想根基。始终将政治监督摆在首位，确保党中央重大决策部署和市委工作要求在市残联落地见效。一是紧盯理论学习贯彻。督促本系统各级组织将习近平总书记重要指示批示精神及关于残疾人事业的重要论述纳入各类培训“首课”“必修课”。二是清单化推进监督。制定年度政治监督重点任务清单，加强对成渝地区双城经济圈、西部陆海新通道建设等战略部署协同落实情况的监督。三是严明政治纪律。督促全体党员干部在各项助残惠残工作中不折不扣贯彻落实党中央和市委决策部署，确保政令畅通、令行禁止。

▲召开全面从严治党和党风廉政建设暨“以案四说”警示教育会。

聚焦主责主业，做实做细日常监督。紧盯残疾人工作的重点领域和关键环节，精准监督、跟进监督，确保各项惠残政策落地见效。一是强化民生领域监督。跟进监督残疾人托养照护、残疾儿童康复救助、辅助器具补贴等重点民生实事，每季度开展残疾人重点民生实事推进落实情况调度、通报，着力整治突出问题，堵塞廉政风险漏洞。二是强化纪律刚性执行。聚焦群众身边的不正之风和腐败问题整治，积极配合派驻纪检监察组对相关问题线索的核查工作，指导区县残联妥善处理群众反映问题。三是狠抓问题整改闭环。重点监督巡视、审计反馈问题整改，全程跟踪市审计局2024年度预算执行审计等问题整改落实，确保件件有着落。四是大力整治形式主义。严格落实基层减负要求，优化会议、调研、文件、报表管理，全年退回不予发文10余件，压缩会议培训10余场次，业务报表压减40%，推动“马上就办、办就办好”作风落地。

▲开展新任处级领导干部、职级晋升干部及新入职干部职工集体廉政谈话。

坚持风腐同查，整改整治成效稳步显现。聚焦群众身边的不正之风和腐败问题整治，保持惩治高压态势。一是严查违规违纪问题。配合派驻纪检监察组严肃查处职务侵占、盗窃和酒驾等违纪违法案件，指导市残疾人福利基金会开展慈善领域、医保项目专项整改。二是深化专项整治。扎实开展违规吃喝、违规“挂证取酬”等专项整治，对干部职工持证情况排查全覆盖，均无“挂证取酬”问题。三是抓早抓小防微杜渐。定期组织召开机关纪委与干部人事、内审、财务等部门联席会，分析研判风险，开展与市残疾人就业孵化基地负责人等集体廉政谈话。

▲召开机关纪委与干部人事、内审、财务等部门联席会。

深化纪律建设，遵规守纪意识不断增强。深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推动纪律教育走深走实。一是常态化开展警示教育。召开深入贯彻中央八项规定精神“以案四说”警示教育会，组织党员干部赴南川监狱开展沉浸式廉政教育。紧盯春节、“五一”、国庆等关键节点，编发廉政提醒，开展明察暗访，严防“四风”反弹。二是突出重点对象教育。加强对“一把手”、年轻干部、新提任干部及关键岗位人员的纪律培训与廉政谈话，开展集体廉政谈话覆盖新任处级干部、职级晋升及新入职人员，筑牢思想防线。三是完善制度机制。印发年度纪检工作要点、全面从严治党重点任务分工方案，健全权力运行监督制约体系，常态化开展节日期间值班值守、安全生产抽查。

▲赴南川监狱开展廉政教育。

涵养廉洁文化，清廉残联建设扎实推进。着力构建常态化长效化监督机制，营造崇廉尚洁氛围。一是打造廉洁文化阵地。推进清廉残联建设，新建“助残廉韵”廉政文化墙，培育具有残联辨识度的廉洁文化品牌。推荐上报的《聚焦康复服务全链条风险防控，构建残疾人工作“清廉闭环”》获评2025年度第一批清廉重庆机关优秀实践案例。二是夯实组织基础。落实纪委委员联系支部制度，督促各支部规范落实“三会一课”、组织生活会等制度，加强对支部全面从严治党主体责任落实情况的监督检查。三是加强自身建设。积极参加2025年市直机关纪检干部培训、川渝残联系统党建赋能残疾人事业高质量发展培训和支部学习，不断提升履职的能力。四是做到严于律己。带头遵守廉洁自律各项规定，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，始终保持忠诚干净担当的政治本色。

▲举办川渝残联系统党建赋能残疾人事业高质量发展培训。